岩棉条厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
岩棉条厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

太阳纸业启动导师带徒计划培养骨干人才是嘛

发布时间:2021-07-30 19:59:51 阅读: 来源:岩棉条厂家

太阳纸业启动“导师带徒”计划培养骨干人才

2007年8月26日上午9:00、下午15:00,太阳纸业新办公楼第一会议室内座无虚席,公司电仪专业、工艺及设备专业技术尖子、技术骨干 导师带徒 签约仪式拉开帷幕。副总经理、总工程师应广东、技术处副处长李树伦、设备处副处长徐启武、天园公司经理胡巧忠、朝阳公司经理荣伟华、造纸公司经理刘纪营、兴隆公司张爱民、天颐公司经理曹衍军分别出席仪式,并被特邀担任签约鉴证嘉宾。签约仪式由副总经理陈昭军主持。38位技术尖子、技术骨干及精心挑选出的40位徒弟二人一组依次就位于签约席。导师、徒弟先后宣读个人年度工作目标,随后双方在《导师带徒协议书》上郑重签字。轻盈愉悦的乐曲,绚丽柔美的灯光,师徒亲切的握手致意,双方脸上露出的灿烂笑容,会议室处处洋溢着和谐、友爱、质朴、团结的气氛。

根据公司要求,每位技术尖子或骨干自行挑选名具有较好的政治思想素质,而且要保证装备的固定积极进取,热爱本职工作,有相应的专业知识和文化基础,具有一定发展潜能,接受导师12.塑料磨损实验机带徒以后在公司至少工作五年以上的本专业人员作为徒弟。导师与徒弟明确关系后,根据所在单位负责人的要求,结合所在单位工作实际,相互沟通,共同确定年度工作目标。通过这种 传、帮、带 的方式,充分发挥技术尖子、骨干的作用,将其技术、知识、职业道德作风传授给可塑性强的优秀员工,以培养更多、更好的高技能、高素质人才。

这是公司首次举办此类活动,也是公司进一步深化岗位成才、营造宽松环境、提供广阔舞台、加速培养一批德才兼备、技能精湛技术人才的重要举措。本次导师带徒本着专业对口,业务统筹的原则,有的技术尖子、技术骨干跨越单位、跨越部门挑选徒弟,实现资源共享,体现出太阳人团结向上、精诚合作的精神风貌。师徒签约完毕后,应总热情思达高科的很多客户反应在电子拉力实验机使用过1段时间后洋溢、语重心长地就签约意义、师徒双方、企业发展对技术人才的的迫切要求等提出殷切希望与明确要求,并预祝专业技术人才喜悦与成功,师徒同登明年的技术尖子、技术骨干颁奖舞台。

最后,技术尖子、技术骨干、专业技术人才与领导在办公楼前合影留念。室外实验中

丽江职业装定制
南通工作服定做
凭祥西服订做