上海的误工费怎么算的

上海的误工费是指因非工作原因导致劳动者不能履行劳动合同约定的工作，从而造成工资收入的损失，雇主需要支付给劳动者的补偿费用。

根据《中华人民共和国劳动法》第45条和上海市相关规定，上海的误工费计算方式一般如下：

1. 一般误工费：按劳动者在单位的平均工资水平计算，不得低于所在企事业单位职工的当地最低工资标准。

2. 高级技术人员误工费：按劳动者在本单位的平均工资水平计算，不得低于上海市高新技术企业高级技术人员最低工资标准。

3. 过失误工费：劳动者由于发生人身伤害或者事故等个人过错导致工资收入减少的，单位可以酌情减少或者不支付。

此外，上海市实行社会统筹型医疗保险制度，对于由于工伤导致的误工，还可以根据上海市工伤保险规定享受工伤津贴的待遇。

需要注意的是，误工费的具体计算标准可能会因不同的行业、单位的规定以及劳动者与雇主之间的协商而有所不同，以上只是一般性的计算方法。劳动者在发生误工的情况下，应及时与雇主进行沟通协商，达成一致的补偿方案，或者通过劳动争议解决途径进行补偿申请。